La Dichiarazione di obbligo di assunzione per l’occupazione giovanile e femminile è un documento che gli operatori economici devono presentare quando partecipano a gare d’appalto finanziate. Questo obbligo deriva dall’art. 47, comma 4, del D.L. 77/2021, convertito con L. 108/2021, che impone specifiche quote di assunzione per favorire l’inclusione lavorativa di giovani e donne.
L’operatore economico, in sede di gara, si impegna formalmente che, in caso di aggiudicazione del contratto e qualora siano necessarie nuove assunzioni (pari o superiori a tre unità), almeno il 30% delle nuove assunzioni sarà riservato a giovani sotto i 36 anni e almeno un altro 30% a donne.
L’impegno riguarda le assunzioni necessarie per l’esecuzione del contratto o per attività connesse o strumentali ad esso.

In risposta alla Vs. domanda,
si comunica che il Computo metrico non estimativo delle migliorie deve essere suddiviso per tutti i criteri previsti da disciplinare, compreso gli ultimi tre.
IL RUP.